假(jia)如你(ni)是總經(jing)理，你(ni)會(hui)(hui)有什(shen)么(me)樣的感想(xiang)？你(ni)將怎樣規(gui)劃部門的工作(zuo)？你(ni)要如何帶領(ling)部門員工拼搏(bo)奮進？也許(xu)，這些問(wen)題你(ni)從未(wei)想(xiang)過。因為你(ni)覺得(de)總經(jing)理這個職位離(li)你(ni)還很遠！但是，如果有一(yi)天，你(ni)有機(ji)會(hui)(hui)暢想(xiang)自己(ji)當上總經(jing)理，你(ni)會(hui)(hui)說(shuo)些什(shen)么(me)呢？
所以(yi)，翔(xiang)順建(jian)筑公司(si)為員工們提供了這么一個平(ping)臺，在(zai)9月(yue)30日下午成功舉辦了“我是總經理”為(wei)主題的(de)(de)(de)演講比賽(sai)活動。旨在加強公司企業文化建設，提(ti)高企業凝聚力(li)，同時調動公司員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)積極性和創造性，充分挖(wa)掘(jue)員(yuan)工(gong)潛(qian)質，選(xuan)拔(ba)有激情(qing)、有活力(li)、有創新力(li)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)與(yu)公司共贏未來(lai)。
比賽中，14位(wei)演(yan)講者(zhe)以飽(bao)滿的(de)熱情、翔實的(de)內容、生動的(de)語言，分別從業務發展、風(feng)險管(guan)控；企業文化、績效考核；團隊建(jian)設、自(zi)我成長等(deng)方(fang)面詮釋了(le)自(zi)己作為公司部門負責人(ren)層(ceng)面的(de)工作思(si)考和(he)規劃，展現出良(liang)好的(de)精(jing)神風(feng)貌和(he)昂揚的(de)斗志。演(yan)講者(zhe)的(de)精(jing)彩演(yan)講，贏得了(le)陣陣掌聲，現場(chang)氣氛熱烈(lie)。
此次演講比賽不僅(jin)為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供(gong)了一個(ge)換(huan)位思考的(de)(de)機會，幫助員(yuan)工(gong)(gong)站的(de)(de)更高，視角更廣，走的(de)(de)更遠；也為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供(gong)了一個(ge)自(zi)(zi)我展(zhan)示(shi)的(de)(de)平臺(tai)。但最重要的(de)(de)是你敢站在講臺(tai)上展(zhan)示(shi)自(zi)(zi)己，正如演講者(zhe)林博所說(shuo)：“并(bing)不是你(ni)能(neng)不能(neng)演講，而是你(ni)敢(gan)(gan)不敢(gan)(gan)站在這個舞臺上；一個自卑的(de)(de)人(ren)一定會(hui)比一個狂妄的(de)(de)人(ren)更加糟糕，因為狂妄的(de)(de)人(ren)也許還能(neng)抓住生活(huo)中本(ben)(ben)來不屬于(yu)他的(de)(de)機會(hui)，但一個自卑的(de)(de)人(ren)將(jiang)永遠失(shi)去本(ben)(ben)來就屬于(yu)他的(de)(de)機會(hui)”。
曾幾何時，我們仰(yang)望星空，曾經都許下過出(chu)人頭地的(de)(de)(de)誓言，也(ye)立(li)下過改(gai)變命運(yun)的(de)(de)(de)目標，我們每個(ge)人都有夢想(xiang)，而每個(ge)夢想(xiang)都需要勇敢的(de)(de)(de)走出(chu)第(di)一步，而勇敢站上舞臺的(de)(de)(de)各位都是優秀的(de)(de)(de)“總(zong)經(jing)理”！
本次演講(jiang)比賽，翔順建(jian)筑通過搭建(jian)一個發現人(ren)才、展示自我的(de)平(ping)臺(tai)，為繁忙的(de)工(gong)作增添一份亮彩，注入一份活力(li)，提升(sheng)員工(gong)士(shi)氣。整個演講(jiang)過程發人(ren)深思令人(ren)振奮，全場氣氛熱(re)烈高漲，8位(wei)評委根據選手的現場表現、自身優勢、崗(gang)位(wei)認知、管理思路等綜(zong)合(he)表現給(gei)予打分，并(bing)做了(le)精彩點(dian)評。經過(guo)緊張(zhang)的評分，比賽結果終于出爐了(le)。
建筑公(gong)(gong)司(si)領導層對此(ci)次活動(dong)(dong)給(gei)予充分(fen)肯定，對選手的(de)(de)(de)(de)精彩演(yan)講進行高度的(de)(de)(de)(de)贊揚，鼓勵青年員工在基層成長，在基層成才(cai)。通(tong)過(guo)此(ci)次活動(dong)(dong)發現公(gong)(gong)司(si)不缺人才(cai)，缺的(de)(de)(de)(de)是發現美的(de)(de)(de)(de)眼光和(he)人才(cai)平臺的(de)(de)(de)(de)展現，以(yi)后(hou)要(yao)組(zu)織更多同類型(xing)的(de)(de)(de)(de)活動(dong)(dong)，讓同事們(men)大(da)膽地展示(shi)才(cai)能。希(xi)望大(da)家在未來(lai)的(de)(de)(de)(de)日子里(li)堅(jian)定目標、堅(jian)定自(zi)己的(de)(de)(de)(de)理想信念，并且全力以(yi)赴(fu)。要(yao)成為(wei)一(yi)名(ming)優秀的(de)(de)(de)(de)管理人員，定位(wei)很重要(yao)，方法很重要(yao)，用心(xin)很重要(yao)，平臺很重要(yao)，要(yao)加強學習，苦干(gan)(gan)實干(gan)(gan)，努(nu)力成為(wei)公(gong)(gong)司(si)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)。
通過此次演講比賽，既(ji)鍛煉了員工的演講技(ji)能與水平(ping)，也(ye)豐富了員工的文化生活；既(ji)彰顯了企(qi)業文化，也(ye)更(geng)好的凝聚了員工向心(xin)力。未來建筑公司(si)還將積極舉辦此類活動，在豐富員工精神文化生活的同時，為員工提供更(geng)廣闊(kuo)的發展平(ping)臺！
