翔順餐廚具公司一直緊跟(gen)集團步伐，不斷追求高質量發展。12月10日上午，餐廚具(ju)公司(si)啟動了正副主管層任期制評審工作，為(wei)的就是進一步(bu)規范、完善各級管(guan)(guan)(guan)理干部的管(guan)(guan)(guan)理工(gong)作，通(tong)過任(ren)期制(zhi)評審，倒逼管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員不斷提升。
評(ping)審會(hui)上(shang)，五(wu)位車間正(zheng)副主管/主任分(fen)別就自己在過去一年的工(gong)作(zuo)(zuo)開展情況、工(gong)作(zuo)(zuo)成果(guo)及下(xia)一步的工(gong)作(zuo)(zuo)計劃進行了匯報和闡述。
“穩扎穩打，穩生(sheng)產；凝心(xin)聚力，齊(qi)攻(gong)堅”。通過完善管理人(ren)員(yuan)的(de)(de)考評體系(xi)和任職期(qi)機(ji)(ji)制，對管理人(ren)員(yuan)的(de)(de)管理能力、工作成效(xiao)、創造出(chu)來的(de)(de)價值進行客觀、公正(zheng)的(de)(de)評價，形成能上能下、能進能出(chu)、充滿活(huo)力的(de)(de)用人(ren)機(ji)(ji)制，是餐廚具公司當前人(ren)才(cai)建設的(de)(de)目標。
推動翔順餐廚(chu)具公司(si)管(guan)理(li)人(ren)員素質提升，助推經營管(guan)理(li)再(zai)上新臺階，促(cu)進公司(si)朝著持續(xu)、穩定、健(jian)康的(de)方向(xiang)發展(zhan)再(zai)邁進是我們全體員工的(de)努力方向(xiang)。
