本報訊 為(wei)使集團領(ling)(ling)導(dao)(dao)充分認識(shi)到自(zi)身存在(zai)的不足，不斷(duan)地修(xiu)善自(zi)我(wo)，在(zai)集團總裁(cai)崔健(jian)平的倡導(dao)(dao)下，公司(si)借鑒黨的民主生活會(hui)形式，于(yu)11月、12月，翔順飛天蠶(can)酒店(dian)先后(hou)兩次召(zhao)開了集團高層領(ling)(ling)導(dao)(dao)的“批評與自(zi)我(wo)批評會(hui)”，二十位(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)參會(hui)。會(hui)議中，依(yi)次將(jiang)每一位(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)作(zuo)為(wei)“對(dui)象”，首先作(zuo)自(zi)我(wo)批評，再由其他十九位(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)對(dui)其存在(zai)的不足進(jin)行點評。
有參會領導指出，開展“批評(ping)與自(zi)我(wo)批評(ping)會”的(de)(de)目的(de)(de)不是雞(ji)蛋里挑(tiao)骨頭，而是要通過大家敞開心扉、實事求是說出存在的(de)(de)缺點(dian)和錯誤，剖析自(zi)己，從而看到更全面的(de)(de)自(zi)己，不斷地提升自(zi)己的(de)(de)管理素質，形式新穎，成效(xiao)顯(xian)著。
會(hui)上，崔總(zong)裁(cai)打頭陣(zhen)，接受(shou)了眾領導的批評。
