你的心聲，我傾聽 ——技術執法線員工座談會
作者：xsjz 來源：翔順建筑 日期：20/06/08
聚焦(jiao)員工(gong)(gong)關心(xin)的(de)問題，傾聽員工(gong)(gong)心(xin)聲(sheng)，對(dui)翔(xiang)(xiang)順人來(lai)講，員工(gong)(gong)座談會(hui)不僅是向公司提案與納諫，更是對(dui)于理想和未來(lai)的(de)研究與探討(tao)。轉(zhuan)眼間，公司各條業務線員工(gong)(gong)座談會(hui)已經(jing)走過多年，一(yi)路走來(lai)，翔(xiang)(xiang)順建筑始終堅(jian)持著為員工(gong)(gong)創造平(ping)臺的(de)價值(zhi)觀。
4月(yue)14日下午，翔順(shun)建筑召開(kai)技(ji)(ji)術執(zhi)(zhi)法線員(yuan)工座談會(hui)，公司(si)部分(fen)班子領導(dao)和技(ji)(ji)術、執(zhi)(zhi)法員(yuan)工30余人(ren)(ren)參加座談。此次(ci)座談會(hui)的(de)目的(de)是為了更好地解決技(ji)(ji)術執(zhi)(zhi)法人(ren)(ren)員(yuan)的(de)需(xu)求，關心(xin)關懷技(ji)(ji)術執(zhi)(zhi)法人(ren)(ren)員(yuan)，傾聽他(ta)們的(de)心(xin)聲與訴(su)求，讓技(ji)(ji)術執(zhi)(zhi)法人(ren)(ren)員(yuan)發揮(hui)更大的(de)價值，為公司(si)的(de)變革發展注入強大動力。
與(yu)會青年(nian)來(lai)自(zi)公司(si)(si)技術、執(zhi)法專業一(yi)線人(ren)員，平日里(li)(li)和(he)現場(chang)與(yu)圖紙打(da)交道的(de)(de)他(ta)們，剛開始坐在(zai)(zai)椅子上略(lve)顯拘束，此時更是略(lve)顯沉默了(le)……就在(zai)(zai)此時，一(yi)位(wei)(wei)執(zhi)法的(de)(de)帥哥“挺身而出(chu)”，大聲(sheng)地說出(chu)了(le)自(zi)己的(de)(de)心里(li)(li)話！他(ta)鏗鏘有(you)力的(de)(de)發言(yan)引發了(le)在(zai)(zai)座人(ren)員的(de)(de)共鳴，大家紛紛發表自(zi)己的(de)(de)建議和(he)意見(jian)。吐心聲(sheng)、談感想、話體會、繪前景，將(jiang)自(zi)己對公司(si)(si)的(de)(de)真(zhen)實感受和(he)收(shou)獲與(yu)領(ling)導、同事們進行了(le)交流和(he)分享，并從自(zi)身崗位(wei)(wei)出(chu)發對公司(si)(si)的(de)(de)管理(li)提(ti)出(chu)了(le)意見(jian)及建議。
此次座談(tan)(tan)會共收到眾多意(yi)見和(he)建議，涉(she)及(ji)的(de)(de)問題有工作協同、資源支持、人(ren)力資源、個人(ren)生(sheng)活(huo)等幾大(da)方面。其中(zhong)，可(ke)以(yi)在座談(tan)(tan)會現(xian)場進(jin)行解(jie)答的(de)(de)，已現(xian)場解(jie)答了大(da)家(jia)的(de)(de)疑問和(he)困(kun)惑，其他需要線下解(jie)決的(de)(de)問題已經記錄在案，我們將適時(shi)討論(lun)落(luo)實。其中(zhong)多次提到咱(zan)們現(xian)場一線人(ren)員找對象的(de)(de)問題時(shi)，辦公室提出建議：可(ke)以(yi)與當地醫院(yuan)和(he)學校進(jin)行聯誼活(huo)動，大(da)家(jia)要積(ji)極參(can)加(jia)解(jie)決咱(zan)們單身技(ji)術男(nan)的(de)(de)戀愛問題。此時(shi)，他們連忙捂住嘴巴樂(le)開(kai)了花！ 副(fu)總經理(li)裘(qiu)煜表示在項目(mu)管理上，每個(ge)崗位各司其(qi)職(zhi)都非常重要，缺(que)一(yi)不可。從自身層(ceng)面來講，技術線與執法(fa)線要求的綜合素(su)養更(geng)全面，只有(you)自己變得(de)(de)強大與優秀，自我價值才能(neng)得(de)(de)到體現，為公司創造利(li)益。他(ta)還鼓(gu)勵大家在工作中多(duo)鍛煉、多(duo)嘗試，只有(you)親身實戰過(guo)才會有(you)經驗，個人才會在工作中迅(xun)速成長。
總經理鄒小舟十分認同此次(ci)座談會(hui)舉辦的意義，感謝眾(zhong)多同事的辛苦付出，對于(yu)員工提出的好見解、好建議給予充分肯定 并(bing)進行了耐心的答復，還殷切寄語青年員工，成(cheng)長是(shi)改造自(zi)我(wo)，革新(xin)自(zi)我(wo)的一個艱辛的過程，要勤于學(xue)習，在日常的工作崗位中腳踏實地，精(jing)心鉆研業(ye)務知識，多向自(zi)己的師(shi)傅學(xue)習，主動作為，促進自(zi)身快(kuai)速成(cheng)長。他強(qiang)調今年公司工作的(de)重點是新建造體系的(de)鞏(gong)固和提升，通過技術一線(xian)的(de)調整，把(ba)混凝土的(de)質量(liang)再提高(gao)，保(bao)證預期(qi)結果(guo)的(de)產出(chu)。鄒總還分(fen)享了自己的(de)感(gan)悟，人(ren)生要(yao)有(you)大發展，要(yao)有(you)高(gao)人(ren)指路，指出(chu)正確方(fang)向；貴人(ren)相助(zhu)，尋(xun)求工作伙伴(ban)的(de)幫助(zhu)；自強(qiang)不息，自己要(yao)變得優(you)秀(xiu)堅(jian)強(qiang)，才能解(jie)決(jue)工作中的(de)問題；有(you)人(ren)監督，需(xu)要(yao)有(you)身邊的(de)人(ren)在你(ni)違反規(gui)定的(de)時(shi)候有(you)一個提醒和鞭策(ce)。
